招贤纳士

招贤纳士

来源:广东家加宝电器有限公司 发稿时间:2015年02月12日

“广东家加宝电有限公司”成立于2012年8月8日,由杨氏企业集团投资兴建,注册资金人民币1000万元。公司投资3.5亿人民币,引进国内外先进技术和设备,并以人才为载体,按照现代先进企业管理模式,把公司打造成为集研发、生产、销售为一体的、管理现代化的高科技企业。

公司主要从事研发、生产、销售电钣煲、电水壶、等电器

公司本着“有潜质就有发展“的原则,为员工提供优厚的有竞争力的福利发展平台。薪酬水平与珠三角企业持平,同时为员工提供良好的工作和生活环境,园区内生活、娱乐设施一应俱全。

欢迎社会各界的有志之士加入家加宝”的队伍,携手共铸辉煌!


厂 长(1名)

男女不限,年龄:28—45岁,大专以上学历,企业管理、工商管理、经济管理类相关专业,具有五年以上相关的管理经历;2、熟悉企业管理思路,掌握先进企业管理模式,具有很强的市场动作能力,极强的执行能力,善于制定企业发展战略,具备把握企业发展全局的能力和五年以上同等职位工作经验;3、极强的团队领导技巧和管理才能,具备良好的心理素质与组织协调能力;4、敏锐的商业触觉,具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;5、有极强的沟通能力和平衡能力,对事物的发展有全盘把控能力,具有良好的职业习惯和素养;6、执行能力强,能承受工作压力,勇于挑战自己;7、出色的文字表达及组织、沟通和协调能力;8、高度的责任感和道德品质、卓越的领导、判断与决策能力。


人事主管(1名)

男女不限,年龄:25—45岁,大专以上学历;1、要有3年相关行业人事主管管理工作经验;2、有一定的写作能力,中文系专业者优先录取;3、要有组织和策划公司的相关活动的能力;4、熟悉国家的劳动法律法规及相关政策;5、要有较强的组织能力、沟通能力、协调能力;6、负责公司的人事招聘、考勤及相关培训工作;7、负责公司交办的其它工作。


行政主管(1名)

男女不限,年龄:25—45岁,大专以上学历;1、要有3年相关行业行政管理工作经验;2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度; 3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作; 4、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理; 5、管理公司的公共卫生、饭堂伙食;6、负责所在公司行政部的日常行政事务和各项接待工作及上司交办的临时性工作。


文 员(4名)  

形象好,气质佳,身高1.6米以上,女性;文秘、行政管理等相关专业;熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;工作仔细认真、责任心强、为人正直,有较强的沟通能力。工资 待遇(2000元-3000元)


财务主管(1名)

男女不限;30-50岁;1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划;2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;5、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;9、审核财务报表,提交财务管理工作报告。


会 计(2名)

男女不限;22-45岁;1、会计、财务等相关专业,专科及以上学历,五年以上制造业核算工作经验,有会计师或注册会计师职称优先。2、熟悉国家财经、税务法规及相关税收政策,具有税务人脉,有行业经验者尤佳;3、能独立操作全盘帐建账和维护,熟练运用OFFICE办公自动化软件;4、善于与人沟通、具有良好的组织协调能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力,具有良好的职业操守。5、思路清晰,学习能力强,具备良好的执行力和较强的责任心,能够服从工作安排。


出 纳(2名)

女性;年龄22-35岁;1、负责日常收支的管理和核对;2、办公室基本账务的核对;3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;6、负责开具各项票据;7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。


业务员  多名(底薪+提成)

男女不限,年龄20-45岁;中专以上学历,有LED照明相关销售工作经验者优先。(可接收应届毕业生)


公司为您提供:

1.以上职位所有工资面议,待遇从优。

2.以上职位公司全部免费提供食宿;住宿条件良好,每间宿舍配备热水和空调。

3.试用期满后,按照国家规定为员工购买保险。

4.公司实行六天八小时工作制,享有国家规定的带薪假期和福利。

5.对于与公司签订劳动合同满2年以上的固定员工每月可享受公司发放家庭福利,该职工的父母每人各享有养老补贴,其子女每月享有抚养补贴。



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